A . 自我实现
B . 尊重
C . 社交需要
D . 安全和生理需要
[判断题] 成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵。A . 正确B . 错误
[单选题]领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的()A . 个性B . 管理能力C . 领导作风D . 领导愿望
[单选题]不属于成功领导者的能力的是()。A . 注意力管理B . 下属管理C . 自我管理
[单选题]领导者最宝贵的智力品质是()A . 敏锐的观察力B . 良好的思维力C . 创新能力D . 良好的记忆力
[多选题] 科特教授在对成功企业的领导者研究后,总结出实施成功领导过程中对领导者个人素质的要求有:行业和企业知识,以及下列哪些方面的要求()?A . 良好的人际关系B . 信誉和工作记录C . 能力和技能D . 个人价值观E . 进取精神
[单选题]属于成功领导者的四种能力()。A .注意力管理B .明确的目标C .知识和技能D .行为、环境
[单选题]领导系统的四要素是领导者、被领导者和A.主观目标、客观环境B.组织构成、社会环境C.主观目标、社会环境D.群体目标、客观环境E.组织构成、客观环境
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 领导系统的四要素是领导者、被领导者和()。A . 群体目标、客观环境B . 主观目标、客观环境C . 主观目标、社会环境D . 组织构成、社会环境E . 组织构成、客观环境
[单选题]领导系统的四要素是领导者、被领导者和( )。A.群体目标、客观环境B.主观目标、客观环境C.主观目标、社会环境D.组织构成、社会环境E.组织构成、客