试简要分析提高工资、增发奖金为什么会激发员工的工作动机，引起员工实现组织目标的行为。

[判断题] 当员工利益没有得到满足时，他们会提出提高工资或者减少付出的要求。A . 正确B . 错误

[单选题] 设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是 （6） 。（6）A． 建立“EMP.职务”向“P.职务”的参照完整性约束B． 建立“P.职务”向“EMP.职务”的参照完整性约束C． 建立EMP 上的触发器程序审定该需求D． 建立P 上的触发器程序审定该需求

[单选题]设有职务工资关系P(职务，最低工资，最高工资)，员工关系EMP(员工号，职务，工资)，要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是______。A．建立 “EMP.职务”向“P.职务”的参照完整性约束B．建立“P.职务”向“EMP.职务”的参照完整性约束C．建立EMP上的触发器程序审定该需求D．建立P上的触发器程序审定该需求

[单选题]设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（）A . 建立“EMP”职务”向“P.职务”的参照完整性约束B . 建立“P.职务”向“EMP.职务”的参照完整性约束C . 建立EMP上的触发器程序审定该需求D . 建立P上的触发器程序审定该需求

[单选题]（  ）不存在升级问题，员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。A.一岗一薪工资制B.技能工资制C.一岗多薪工资制D.提成工资制

[单选题]绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）A .工作意愿B .工作行为结果C .工作态度D .工作方式

[判断题] 员工被处以停发奖金处理的，在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中，如果违纪员工能够迅速改正错误，表现好的，经所在二级单位批准，可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。A . 正确B . 错误

[多选题] 工会提高工资的办法通常有（）。A . 限制劳动供给B . 提高标准工资率C . 改善对劳动的需求D . 消除买方垄断

[单选题]设有职务工资关系P(职务，最低工资，最高工资)，员工关系EMP(员工号，职务，工资)，要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该

[单选题]设有工作表(工作编号，最低工资，最高工资)，其中工作编号、最低工资和最高工资均为整型，工作编号为主码。现要求最高工资必须大于等于最低工资，但不能超过最低工资的2倍。在SQL Server 2000环境中有下列创建该表的语句：Ⅰ．CREATE TABLE工作表(工作编号int primary key，最低工资int，最高工资int claeck(最高工资between最低工资and最低工资*2))Ⅱ．CREATE TABLE工作表(工作编号int，最低工资int，最高工资int，primary k