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[问答题] 简述解决企业人力资源过剩的方法。(2012年5月二级真题)
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[问答题]简述培训项目成本的构成。[2014年5月二级真题]
[问答题]简述企业制定薪酬战略的基本步骤。[2016年5月二级真题]
[问答题]企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?[2012年5月二级真题]
[多选题]从培训的方式来看,企业员工培训包括()[2016年5月二级真题]A.知识培训B.职内培训C.技能培训D.职外培训E.自我开发
[多选题]在企业外部聘请培训师的优点包括()。[2012年11月二级真题]A.选择范围较大B.带来全新理念C.提高培训档次D.易于控制培训E.易于营造气氛
[单选题]企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。[2012年11月二级真题]A.要符合企业和学员的需求B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势C.应符合成年人的认
[多选题]培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]A.确保计划与实际需求合理衔接B.保证培训需求确认的科学性C.帮助实现培训资源的合理配置D.