[综合分析题]K（中国）公司深刻地认识到：先进的管理只有依靠优秀的人才才能实现，人才培训则是造就优秀人才的必要途径。18年来，该公司已经累计培训员工20万人次，基本培训资金投入超过2.4亿元。作为世界最大的餐饮连锁企业，该公司不仅给中国带来了异国风味的美味食品，上万个就业机会，还提供了一套全新的具有国际化标准的人员培训和管理系统。从每一个新员工踏进公司大门的那一刻起，公司就根据未来发展和运营的需要，为他们量身定制了培训与发展计划，而且设计了多方面、多层次的培训开发课程。例如，新进公司的每个餐厅服务员，都会有一个平均200小时的“新员工培训计划”：餐厅管理人员不但要学习入门的分区管理手册，还要接受公司的高级知识技能培训，并会被送往国外考察进修，接受新观念以开拓思路；由于餐厅经理是直接面对顾客的最重要管理人员，公司会安排其参加各种有趣的竞赛和活动，如每年的“餐厅经理年会”、“餐厅经理擂台赛”等，使餐厅经理们既有机会交流学习，同时也具有昂扬积极向上的风貌。从最基本的人际关系管理技巧，到岗位基础技能培训、分区管理技巧乃至高级知识技能培训，该公司设计的每项课程都具有很强的针对性，从而起到事半功倍的作用。餐厅是K（中国）公司的基本业务单位，因此针对餐厅管理人员的“教育培训系统”是该公司人力资源培训战略的重要环节，这套系统被某些业内人士称为“制造核心竞争力的永动车”。1996年，公司专门建立了对餐厅管理人员进行训练的专业基地--教育发展中心，每年为来自全国各地2000多名该公司餐厅管理人员提供上千次的培训课程。使他们从一个丝毫不了解餐饮行业，不了解餐厅管理的外行人，发展到餐厅经理中的精英，在这个过程中，企业提供的不同培训课程以及度身订制的长远规划功不可没。（2010年5月二级真题）请您结合本案例，回答以下问题：（1）K（中国）公司的员工培训开发系统具有哪些特点？（2）K（中国）公司的员工培训制度对我们有哪些启示？

[单选题]经过培训后，杨老师更加深刻地认识到，评价的目的应该是（）。A .将被评对象与评价目标相比较，找出差距B .衡量被评价对象是否达到合格标准或其达到目标的优劣程度C .促进学生的发展，要“以评促学”D .对教学活动的过程及其结果进行测定、衡量

[单选题]通过抗击非典斗争，我们党更加深刻地认识到，要更好地坚持（）的发展观，坚持在经济社会发展的基础上促进人的全面发展，坚持促进人与自然的和谐。A . 系统发展、创新发展、全面发展B . 全面发展、协调发展、可持续发展C . 辩证发展、协同发展、可持续发展D . 有机发展、综合发展、均衡发展

[单选题]2008年金融危机后，许多人深刻地认识到，不揭示资本主义制度内在不可克服的深刻矛盾，是不能真正揭示这场危机的根本成因的，而在这方面，马克思有绝佳的分析技巧。得出这一认识主要是基于马克思主义（）A . 对社会历史发展客观规律的阐释B . 对经济危机周期的成功预测C . 指出资本主义制度已是穷途末路D . 指出了阶级斗争的重要作用

[单选题]中国人认识到科学的价值要比认识到技术的价值（）。A．早近半个世纪B．早了一个世纪C．晚近半个世纪D．晚了一个世纪

[单选题]学习体育舞蹈必须深刻认识到（）的重要性。A .舞蹈合作B .合作技巧C .音乐

[单选题]我们党深刻认识到，实现中华民族伟大复兴，必须建立符合我国实际的（）。A.先进社会制度B.生产方式C.先进生产方式D.社会制度

[单选题]我们党深刻认识到，实现中华民族伟大复兴，必须建立符合我国实际的（）。A.先进社会制度B.生产方式C.先进生产方式D.社会制度

[单选题]：“感觉到了的东西，我们不能立刻理解它;只有理解了的东西，才能更深刻地感觉它。” 对这一命题的正确理解是()。A．感性认识是不可靠的B．感性认识有待于升华成理性认识C．感性认识不能帮助人们获取关于事物本质的认识D．感性认识与理性认识是相互渗透的

[判断题] 只有掌握公共权力的人才能腐败。A . 正确B . 错误

[单选题]“感觉到了的东西，我们不能立刻理解它；只有理解了的东西，才能更深刻地感觉它。”对这一命题的正确理解是（ ）。A．感性认识是不可靠的B．感性认识有待于升华成理性认识C．感性认识不能帮助人们获取关于事物本质的认识D．感性认识与理性认识是相互渗透的