日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是（）。

[单选题]（　）是研究人与企业.人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。A.权变理论B.Z理论C.Y理论D.信息沟通理论

[单选题]（）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉・大内提出的。A . 权变理论B . Z理论C . Y理论D . 信息沟通理论

[单选题]1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（）A . X理论B . Y理论C . Z理论D . 超Y理论

[单选题]Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。A . 杰伊.洛希B . 威廉.大内C . 马斯洛D . 罗素

[单选题]美国管理学家大卫·麦克利兰（DavidMaclelland）专门研究了人的后天需要问题他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种需求的是（）。A . 成就需求B . 权利需求C . 经济需求D . 亲和需求

[单选题]下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A . 马斯洛B . 赫茨伯格C . 弗洛姆D . 明茨伯格

[单选题]美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，人在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种的是（）。A . 争取成功希望做得更好的需求B . 建立友好亲密的人际关系的需求C . 满足于自身因素的需求D . 影响和控制他人且不受他人控制的需求

[问答题] 体育管理学与管理学的关系

[问答题] 简述体育管理学与管理学的关系。

[单选题]期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）A .麦克利兰(McClelland)B .梅奥(Mayo)C .马斯洛(Maslow)D .弗鲁姆(Vroom)