组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）

[多选题] 组织行为学中的自变量包括哪些？（）A . 个体水平变量B . 生产率C . 组织系统水平变量D . 工作满意度E . 群体水平变量

[问答题] 什么是组织行为学，如何理解组织行为学的基本含义？

[问答题] 简述组织行为学的研究目的。

[问答题] 组织行为学研究的过程。

[名词解释] 组织行为学

[问答题] 通常怎么样确定组织行为学模型的因变量和自变量：

[多选题] 按研究目标，组织行为学的研究可以分成（）。A . 描述性研究B . 因果性研究C . 预测性研究D . 探索性研究

[多选题] 组织行为学面临的挑战有组织行为学面临的挑战有：（）A . 工作中技术与人性成分不可分的混在一起B . 员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准C . 组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络D . 人们更重视工作和生活的质量

[多选题] 组织行为学研究的层次有（）。A .个体B .群体C .组织D .集体E .环境

[多选题] 组织行为学的研究对象包括（）。A . 个体行为B . 群体行为C . 组织行为D . 领导行为