麦克利兰需要理论对进行组织激励有何有益的启示？

[问答题] 强化理论对进行组织激励具有哪些有益的启示？

[多选题]麦克利兰的激励需要理论认为，人的基本需要可分为()。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对生存的需要

[多选题] 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。A . 成就需要B . 生存需要C . 安全需要D . 权力需要E . 归属需要

[单选题]内容型的激励理论包括()：①激励-保健理论；②ERG理论；③麦克利兰理论；④期望理论。A.①②③④B.①②③C.①②D.①④

[多选题] 麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。A . 安全的需要B . 权力的需要C . 社交的需要D . 成就的需要

[单选题]麦克利兰的成就激励包括（）A . 生理需要、友谊需要、成就需要B . 权力需要、友谊需要、成就需要C . 生理需要、自我实现需要、成就需要D . 尊重需要、自我实现需要、成就需要

[单选题]麦克利兰提出的理论是（）。A . ERG理论B . 成就需要理论C . 认知评价理论D . 目标制定理论

[单选题]麦克利兰提出的理论是（　）。A.ERG理论B.成就需要理论C.认知评价理论D.目标制定理论

[多选题] 根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）A . 渴望被他人喜爱和接纳的需要B . 影响控制他人的需要C . 追求卓越、争取成功的需要D . 后天学习形成的E.造成职工满意的因素

[单选题]麦克利兰的成就需要理论侧重于（）A .社会起因的研究B .行为过程的研究C .需求层次的研究D .行为改造的研究