解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。

[多选题] 解决冲突的人际性策略方式包括（）。A . 竞争型B . 回避型C . 妥协型D . 合作型

[问答题] 如何解决人际关系的冲突？

[多选题] 管理关系中的人际冲突的主要原因有（）A . 管理者之间的认识不同B . 利益上的冲突C . 管理系统的结构性缺陷D . 社会道德的颓败

[单选题]公务员的人际冲突包括（）和工作——家庭冲突。A .工作关系紧张B .工作缺勤频繁C .工作满意度低下D .工作倦怠

[单选题]解决行政组织冲突的主要方式有[ ]A．谈判B．妥协C．调处D．冷处理E．服从权威

[填空题] 回避策略中解决冲突的方法包括（）。

[单选题]冲突的解决有多种方式，区分不同解决方式的主要依据是（）。A . 对自身需要的关注，对他人需要的关注B . 对自身需要的关注，对组织需要的关注C . 对员工需要的关注，对他人需要的关注D . 对自身需要的关注，对团队需要的关注

[单选题]解决家庭购买决策冲突的常用策略之一有（）A . 政治组合B . 家长独裁C . 意志强加D . 家长退让

[多选题] 公务员的人际冲突包括哪几类？（）A .工作关系紧张B .工作缺勤频繁C .工作——家庭冲突D .工作倦怠

[单选题]不属于协调人际冲突的基本策略的是（）。A . 输----输"法"B . 输----赢"法"C . 赢----输"法"D . 赢----赢"法"