赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。

[单选题]赫塞一布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（　）。A.工作行为B.工作的熟悉度C.关系行为D.下属的成熟程度

[单选题]费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。A．任务结构B．领导者的职权C．领导与被领导者的关系D．领导者的特质

[单选题]费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )．A．任务结构B．领导者的职权C．领导者与被领导者的关系D．领导者的特质

[单选题]费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。A．任务结构B．领导的职权C．领导与被领导者的关系D．领导者的特质

[单选题]费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。A .任务结构B .领导者的职权C .领导与被领导者的关系D .领导者的特质

[单选题]费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。A．任务结构B．领导者的职权C．领导与被领导者的关系D．领导者的特质

[单选题]赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是（）A .命令型、参与型、说服型、授权型B .命令型、说服型、参与型、授权型C .说服型、命令型、参与型、授权型D .说服型、参与型、命令型、授权型

[单选题]费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )(A)任务结构(B)领导者的职权(C)领导与被领导者的关系(D)领导者的特质

[单选题]费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。(A)任务结构(B)领导者的职权(C)领导与被领导者的关系(D)领导者的特质

[单选题]赫塞―布兰查德领导模型的M3阶段的特点是（）。A . 下属对于执行某任务既无能力又不情愿，他们既不胜任工作又不能被信任B . 这些人既有能力又愿意干让他们做的工作C . 这些人有能力却不愿意干领导者希望他们做的工作D . 这些人缺乏能力，但却愿意从事必要的工作任务；他们有积极性，但目前尚缺乏足够的技能