冲突的传统观点是认为冲突是（）。

[单选题,B型题] 传统的冲突观点认为（）A . 冲突都是不良和消极的B . 冲突都是与生俱来的C . 冲突可以彻底消除D . 管理者应维持高水平的冲突E . 鼓励冲突

[单选题]传统的冲突观点认为A．冲突都是不良和消极的B．冲突都是与生俱来的C．冲突可以彻底消除D．管理者应维持高水平的冲突E．鼓励冲突

[单选题]传统的观点认为冲突A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持高水平的冲突E.鼓励维持最低水平的冲突

[单选题]哪一观点认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”？( )A．传统观点B．相互作用观点C．认为主义观点D．现在企业管理制度观点E．人际关系观点

[单选题]下列关于组织冲突传统观点的看法，表述正确的是（　）。A.冲突客观存在，主张接纳冲突B.希望将冲突转化为有利于组织的程序C.认为冲突对组织无益，是有害的

[单选题]认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是( )。A．传统观点B．人际关系观点C．相互作用观点D．建设性冲突观点E．现代观点

[单选题]现代观点认为冲突（）。A . 是破坏性的B . 如果处理得当，可能是有益的C . 可能是有益的，但取决于和谁发生冲突D . 以上皆是

[单选题]（）冲突的观点认为，冲突对组织有效地执行是必要的。A . 人际关系B . 相互作用C . 传统D . 功能E . 反应

[单选题]属于冲突交互作用观点的是A．不承认冲突存在B．认为冲突对组织生存有利C．冲突是不可避免的D．所有冲突都有害，具有破坏性E．认为冲突对组织不利

[单选题]认为所有的冲突都是不好的观点是（）A . 传统的观点B . 现代的观点C . 互动理论的观点D . 人群关系理论的观点