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[多选题]

以人为中心的组织发展常使用的方法有（）。

A . 敏感性训练

B . 调查反馈法

C . 咨询活动

D . 团队建设

E . 目标管理

参考答案与解析：

相关试题

传统的组织发展方法有（）。

[多选题]传统的组织发展方法有（）。A.结构技术B.管理技术C.经济因素D.社会环境E.人文技术

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    • 组织发展的方法（）。

    [多选题] 组织发展的方法（）。A . 角色分析B . 结构技术C . 反馈调查D . 工作咨询E . 团队建设

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    • 团际发展属于组织发展方法中的（）。

    [单选题]团际发展属于组织发展方法中的（）。A.结构技术B.现代组织发展方法C.人文技术D.结构技术和人文技术的混合体

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    • 什么是组织发展？组织发展的目的是什么？

    [问答题] 什么是组织发展？组织发展的目的是什么？

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    [单选题]调查反馈属于组织发展方法中的（ ）。A．结构技术B．现代组织发展方法C．人文技术D．结构技术和人文技术的混合体

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    • 调查反馈属于组织发展方法中的( )。

    [单选题]调查反馈属于组织发展方法中的（ ）。A．结构技术B．现代组织发展方法C．人文技术D．结构技术和人文技术的混合体

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    • 质量圈属于组织发展方法中的()。

    [单选题]质量圈属于组织发展方法中的()。A . 结构技术和人文技术的混合体B . 现代组织发展方法C . 人文技术D . 结构技术

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    • 调查反馈属于组织发展方法中的（）。

    [单选题]调查反馈属于组织发展方法中的（）。A.结构技术B.现代组织发展方法C.人文技术D.结构技术和人文技术的混合体

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    • 调查反馈属于组织发展方法中的（）。

    [单选题]调查反馈属于组织发展方法中的（）。A.结构技术B.现代组织发展方法C.人文技术D.结构技术和人文技术的混合体

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    • 组织发展方法中的结构技术包括（）。

    [多选题]组织发展方法中的结构技术包括（）。A.质量圈入B.团际发展C.合并职能部门D.简化规章E.对工作进行再设计

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    • 以人为中心的组织发展常使用的方法有（）。