传统的组织发展方法有（）。

[多选题] 下列属于传统的组织发展方法的是()。A . 结构技术B . 调查反馈C . 团队建设D . 质量圈E . 全面质量管理

[单选题]不属于传统组织发展方法的是（　）。A.结构技术B.全面质量管理C.敏感性训练D.质量圈

[多选题] 组织发展方法中，传统的人文技术主要包括()。A . 敏感性训练B . 团际发展C . 质量圈D . 调查反馈E . 团队建设

[多选题] 组织发展的方法（）。A . 角色分析B . 结构技术C . 反馈调查D . 工作咨询E . 团队建设

[多选题] 传统的组织发展方法可以概括为两种类型，即()。A . 结构技术B . 管理技术C . 经济因素D . 社会环境E . 人文技术

[单选题]传统的组织发展方向可以概括为()。A．结构技术与领导技术B．信任与支持C．责任与方法D．结构技术和人文技术

[多选题] 以人为中心的组织发展常使用的方法有（）。A . 敏感性训练B . 调查反馈法C . 咨询活动D . 团队建设E . 目标管理

[单选题]团际发展属于组织发展方法中的（）。A.结构技术B.现代组织发展方法C.人文技术D.结构技术和人文技术的混合体

[问答题] 什么是组织发展？组织发展的目的是什么？

[单选题]调查反馈属于组织发展方法中的（ ）。A．结构技术B．现代组织发展方法C．人文技术D．结构技术和人文技术的混合体