A . 这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境
B . 这种人事业心强,有进取精神,也比较实际,敢于冒一定的风险,但不赌博
C . 这种人不善于搞人际关系
D . 这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈
[问答题] 麦克利兰认为成就需要感强的人具有哪些特点?
[单选题]麦克利兰的需要理论认为,具有高成就需要的人喜欢接受()的任务。A . 难度很高B . 难度较高C . 难度适中D . 难度偏低
[多选题] 根据麦克利兰成就需要理论,“成就需要”是()A . 渴望被他人喜爱和接纳的需要B . 影响控制他人的需要C . 追求卓越、争取成功的需要D . 后天学习形成的E.造成职工满意的因素
[多选题] 麦克利兰的成就需要论包括()。A . 成就需要B . 权利需要C . 激励需要D . 亲和需要
[判断题] 根据戴维·麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。A . 正确B . 错误
[单选题]麦克利兰的成就需要理论侧重于()A .社会起因的研究B .行为过程的研究C .需求层次的研究D .行为改造的研究
[单选题]麦克利兰成就需要理论的核心概念是()。A . 权力需要B . 合群需要C . 自我实现需要D . 成就需要
[多选题] 麦克利兰的成就需要论主要有哪些()。A . 亲和需求B . 成就需求C . 尊重需求D . 权力需求E . 安全需求
[单选题]根据麦克利兰的成就需要理论,高成就需要型人的特点是()A . 具有一定的冒险精神B . 踏实谨慎不冒风险C . 成就需要越强烈,其冒险性就越大D . 不达目的势不罢休
[单选题]麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点,正确的是()A . 有较强的责任感B . 倾向于选择具有高风险的任务C . 不喜欢得到及时的反馈D . 以上都对