简述制定企业各类人员规划的基本程序。(10分)

[试题]简述制定企业各类人员规划的基本程序。相关试题：试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?

[问答题] 简述制定企业各类人员规划的基本程序。（2008年11月二级真题）

[试题]简述企业人力资源规划的基本程序。(P26、27)(10分)

[问答题] 简述制定人员规划应遵守的原则及具体制定程序

[问答题] 简述企业人力资源规划的基本程序

[单选题]制定企业人员规划的基本原则包括（ ）。A．确保人力资源需求的原则B．保持稳定性的原则C．与战略目标相适应的原则D．保持适度流动性的原则E．与内外环境相适应的原则

[单选题]()不是制定企业人员规划的基本原则。A.与内外环境相适应B.确保人力资源需求C.降低员工流动性D.与战略目标相适应

[问答题] 简述制定企业人力资源规划应遵守的原则及具体制定程序。

[问答题]简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14分)

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