A . 领导者明确了角色和任务要求
B . 考虑对绩效进行奖励
C . 领导者的强烈自信与对下属和工作的信心
D . 满足下属的高层次需求
E . 基于企业核心价值观提出的愿景为企业指明了方向
[单选题]领导者的价值观应该符合()。A . 自然规律B . 价值规律C . 客观规律D . 经济规律
[单选题]基于价值观的领导理论中,领导价值观属()。A . 种子要素B . 基本要素C . 衍生要素D . 强化要素
[填空题] ()是推销成功的第一秘诀。相信自己能够取得成功,这是推销员取得成功的绝对条件。
[单选题]“要职工放弃曾经引导他们取得成功的价值观,会引起困惑;要职工停止已经习惯了的经营方式,就会出现紊乱”,这表明了企业文化重塑的()A .艺术性B .长期性C .广泛性D . D.艰难性
[单选题]H.集团实行事业部制之所以取得成功,是因为( )。A.集团高层摆脱了具体管理事务,集中精力于战略问题B.事业部之间相互协调,从而增强了企业的活力C.集团能够组织高度的专业化生产,从而提高了生产效率D.事业部得到集团对经营活动更具体的指导
[单选题]H.集团实行事业部制之所以取得成功,是因为( )A.集团高层摆脱了具体管理事务,集中精力于战略问题B.事业部之间相互协调,从而增强了企业的活力C.集团能够组织高度的专业化生产,从而提高了生产效率D.事业部得到集团对经营活动更具体的指导
[多选题] 在吉赛利所研究的领导者的个人特征中,对取得成功关系重大的特征是()A . 性别B . 才智C . 指挥权力D . 自我实现E . 对金钱奖励的需求
[单选题]企业高层领导者通过创立取得全体员工共识的核心价值观推动战略实施的方式属于()A . 变革型方式B . 增长型方式C . 合作型方式D . 文化型方式
[单选题]领导者所持有的价值观是()理论的核心。A . 魅力型领导B . 基于价值观的领导C . 交易型领导D . 变革型领导
[问答题] 论述基于价值观的领导理论。