人力资源诱因战略的特点不包括（）。

[多选题]人力资源投资战略的特点包括（）。A.更看重员工的潜力和能力，而不是工作经验。B.鼓励员工的学习和自我发展。C.赋予员工宽泛的工作职责D.富有竞争力的薪

[单选题]人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）A . 人力资源战略措施B . 人力资源战略内容C . 人力资源战略计划D . 人力资源战略过程

[单选题]人力资源的战略指导思想不包括（）A .服务社会B .以人为本C .实现人力资源的整体优化D .放眼长远，统筹未来

[B单选题]人力资源战略包括（　　）。A.投资战略B.参与战略C.诱引战略D.竞争战略

[多选题] 人力资源战略包括()A .人才发掘战略B .人才结构优化战略C .使用人才战略D .考核人才战略E .慧眼识才战略

[单选题]在采用差异化战略的组织中，人力资源战略的特点不包括（　）。A.采用内部晋升B.外部招聘C.强调创新和弹性D.松散的工作规则

[单选题]在采用差异化战略的组织中，人力资源战略的特点不包括（　）。A.采用内部晋升B.外部招聘C.强调创新和弹性D.松散的工作规则

[单选题]从性质上区分，人力资源战略不包括（）。A . 总体策略B . 吸引策略C . 参与策略D . 投资策略

[多选题] 人力资源战略中的投资战略具有的特点包括（）。A . 强调人才储备B . 赋予员工宽泛的工作职责C . 员工的工作职责明确D . 强调人力资源的投资E . 注重良好的劳动关系和宽松的工作环境

[单选题]人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）A .保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足B .最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展C .维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充D .以上都包括