1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书中一次性提出了五个文化维度，即：权力差距，个体主义和集体主义，不确定性回避，男子气概/女性气质，以及长期观念/短期观念。

[单选题]1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书中提出了（）四个文化维度。A . 一B . 三C . 四D . 五

[多选题] 郝夫斯特的文化维度理论包括（）.A . 不确定性回避B . 人的空间观念C . 人的时间观念。D . 男子气概/女性气质

[问答题] 简述郝夫斯特的文化维度理论。

[单选题]提出文化维度理论的管理学者郝夫斯特来自（）A . 美国B . 荷兰C . 德国D . 英国

[填空题] 1964年，拉扎斯菲尔德在《宣传、传播与舆论》一书中第一次提出了“（）”。

[单选题]彼得斯与沃特曼在1982年出版的（）一书中提出了“企业文化”的概念。A . 《财富的分配》B . 《探索企业成功之路—美国优秀公司的管理经验》C . 《政治经济学原理》D . 《就业、利息和货币通论》

[单选题]以下关于“郝夫斯特的文化维度理论”那个描述是不正确的（）.A . 文化维度理论是实际调查研究的产物B . 文化维度理论的数据是对惠普公司在不同国家和地区的员工进行调查得出的C . 文化维度理论最早发表于1980年，在《文化的后果》一书中发表D . 20世纪80年代后期，郝夫斯特重复了10年前的研究，包括的国家总数超过60个

[问答题] 霍夫斯泰德的五大民族文化维度是什么？

[单选题]在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是（）A . 彼德与华特曼B . 华特曼与迪尔C . 迪尔与肯尼迪D . 肯尼迪与彼德

[单选题]霍夫斯泰德的“4+1文化维度”论的第五维度是（）。A .个人主义与集体主义B .权利差距C .长期导向与短期导向D .阳刚与阴柔