提出文化维度理论的管理学者郝夫斯特来自（）

[多选题] 郝夫斯特的文化维度理论包括（）.A . 不确定性回避B . 人的空间观念C . 人的时间观念。D . 男子气概/女性气质

[问答题] 简述郝夫斯特的文化维度理论。

[单选题]以下关于“郝夫斯特的文化维度理论”那个描述是不正确的（）.A . 文化维度理论是实际调查研究的产物B . 文化维度理论的数据是对惠普公司在不同国家和地区的员工进行调查得出的C . 文化维度理论最早发表于1980年，在《文化的后果》一书中发表D . 20世纪80年代后期，郝夫斯特重复了10年前的研究，包括的国家总数超过60个

[单选题]1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书中提出了（）四个文化维度。A . 一B . 三C . 四D . 五

[单选题]下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A . 马斯洛B . 赫茨伯格C . 弗洛姆D . 明茨伯格

[问答题] 霍夫斯泰德的文化维度理论包括哪些内容？

[单选题]期望理论由下列哪一位管理学者提出A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.亚当斯E.马斯洛

[判断题] 1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书中一次性提出了五个文化维度，即：权力差距，个体主义和集体主义，不确定性回避，男子气概/女性气质，以及长期观念/短期观念。A . 正确B . 错误

[问答题] 简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。

[单选题]提出文化滞后理论的是（）A . 奥格本B . 古德C . 伯杰D . 斯梅尔塞