工作行为的测量过程，即用过去制订的标准来比较工作绩效的记录以及将评估结果反馈给员工的过程，称为（）

[问答题] 论述绩效评估的标准以及绩效反馈的要点。

[单选题]考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为（

[单选题]在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）A . 绩效计划面谈B . 绩效考评面谈C . 绩效总结面谈D . 绩效指导面谈

[单选题]（）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。A.培训计划B.培训实施C.培训效果评估D.培训需求分析

[单选题]在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（ ）。A．绩效计划面谈B．绩效考评面谈C．绩效总结面谈D．绩效指导面谈

[单选题]最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是()A.行为观察法B.强迫选择法C.目标管理法D.成绩记录法

[单选题]即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈．A．绩效计划面谈B．绩效指导面谈C．绩效考评面谈D．绩效总结面谈

[单选题]下列哪项是工作绩效测量结果？（）A . 计划与实际技术性能的对比B . 关于项目进展情况的信息C . 哪些可交付成果已开始D . 哪些可交付成果已完成

[单选题]用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（）。A . 薪资奖金制度B . 绩效考核制度C . 人事调整制度D . 员工培训制度

[填空题] 开展供应商绩效考核，将考核结果反馈给（），并通报到公司内部相关人员。