A . 无固定期限
B . 固定期限
C . 以完成一定工作任务为期限
D . 以上都可以
[单选题]劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同,有下列( )情形,不可以续订劳动合同。A.违反用人单位的规章制度B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成
[多选题]劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且没有下列( )情形,可以签订无固定期限劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.违反用人单位的规章制度失
[判断题] 应当订立无固定期限劳动合同的情形中,连续订立2次固定期限的,连续订立固定期限劳动合同的次数,应当自2008年1月1日《劳动合同法》实施后,续订固定期限劳动合同时开始计算。()A . 正确B . 错误
[多选题]2008年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动
[多选题]2008年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动
[填空题] 连续订立()次固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,一般应当订立无固定期限劳动合同。
[多选题] 与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者,没有下列哪些情形时提出续订的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同()。A . 劳动者提出订立固定期限劳动合同B . 严重违反用人单位规章制度C . 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失D . 被依法追究刑事责任
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,连续订立两次固定期限劳动合同后,续订劳动合同的,如果劳动者有下列情形,用人单位可以不订立无固定期限劳动合同,该情形包括()
[单选题]连续订立()次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同。A . 一B . 二C . 三D . 四
[单选题]连续订立()“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同。A .一次B .两次C .三次D .四次