招聘是饭店吸收与获取人才的过程，是获得优秀员工的保证，招聘实际上包括两个相对独立的过程，即（）和（）。

[单选题]饭店员工招聘是个复杂的过程，在招聘实施中最后一个步骤是（）。A . 发布招聘广告B . 应聘考核C . 进行体检D . 双方签订雇佣劳动合同

[单选题]人才选拔实际上是一个不断选择和()的过程，在整个招聘活动中处于核心地位。A . 优选B . 鉴定C . 淘汰D . 落选

[填空题] 整个湿热传递过程实际上包括两个过程，既（）和（）。

[问答题] 简述招聘饭店员工的原则

[判断题] 员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。A . 正确B . 错误

[单选题]招聘原则中（ ）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础A．公开公平竞争B．双向选择C．遵循国家法律法规D．效率优先原则

[单选题]招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。A . 公开公平竞争B . 双向选择C . 遵循国家法律法规D . 效率优先原则

[多选题] 饭店招聘总体包括（）。A . 内部招聘B . 专业院校毕业生招聘C . 饭店内部员工的提升D . 外部招聘

[单选题]饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初级员工和开业前的招聘形式是（）。A . 超员招聘B . 缺员招聘C . 等员招聘D . 内部招聘

[多选题] 在人才招聘过程中最后的步骤包括()。A . 结构化面试B . 情境面试C . 身体检查D . 背景调查E . 应聘申请表核实