饭店招聘总体包括（）。

[单选题]饭店内部招聘的主要方法不包括（）A . 推荐法B . 借助中介法C . 布告法D . 档案法

[多选题] 饭店评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。A . 新员工满意度B . 新员工流动率C . 新员工事故发生率D . 工作表现

[问答题] 饭店招聘的意义是什么？

[问答题] 简述招聘饭店员工的原则

[问答题] 饭店社会招聘的程序是什么？

[填空题] 饭店招聘和培训工作的基础是（）

[多选题] 饭店员工招聘一般遵循（）的原则。A . 公开招收B . 自愿报名C . 全面考核D . 择优录取

[填空题] 招聘是饭店吸收与获取人才的过程，是获得优秀员工的保证，招聘实际上包括两个相对独立的过程，即（）和（）。

[单选题]饭店员工招聘时机，除了要考虑饭店业务经营需要以外，还需要考虑（）A .竞争者规模扩张情况B .饭店经营目标C .社会劳动资源状况D .饭店经营淡旺季

[单选题]饭店员工招聘是个复杂的过程，在招聘实施中最后一个步骤是（）。A . 发布招聘广告B . 应聘考核C . 进行体检D . 双方签订雇佣劳动合同