酒店劳动争议的基本处理方式为（）、（）、（）。

[多选题]我国劳动争议的处理方式包括（　）。A.诉讼B.仲裁C.劳动争议调解委员会调解D.仲裁庭或者是人民法院调解E.工会组织

[单选题]劳动争议调解的处理方式是：（）A .协商、调解、仲裁、诉讼B .调解、仲裁、诉讼C .仲裁、诉讼

[多选题] 我国劳动争议的处理方式有（）.A . 协商B . 调解C . 追认D . 判决E . 仲裁

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A . 协商、调解、仲裁、诉讼B . 调解、仲裁、诉讼C . 仲裁、诉讼D . 仲裁

[单选题]以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A .调解B .仲裁C .诉讼D .信访

[单选题]在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

[单选题]在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

[单选题]通用会计电算化系统对往来业务的基本处理方式有（ ） 。A．传统处理方式B．计算机处理方式C．手工处理方式D．账务处理方式

[多选题] 在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。A . 和解B . 调解C . 仲裁D . 诉讼

[单选题]下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？（）A . 调解B . 行政处罚C . 仲裁D . 诉讼