主要以劳动质量来区分劳动差别，进而依此规定工资差别的是（）。

[填空题] 工资等级制度主要是从（）反映和区分劳动的差别，并相应地按劳动质量等级规定工资等级。

[多选题] ()之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象A . 不同年龄和性别劳动者B . 不同职业劳动者C . 不同地区D . 不同工资项目

[多选题] （）之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象。A . 不同年龄和性别劳动者B . 不同职业劳动者C . 不同地区D . 不同工资项目E . 不同学历的劳动者

[单选题]（　）是工人工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。A.结构工资制B.技术等级工资制C.岗位等级工资制D.

[单选题]演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（　）工资差别。A.补偿性B.竞争性C.技能型D.垄断性

[单选题]演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（　）工资差别。A.补偿性B.竞争性C.技能型D.垄断性

[单选题]演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（　）工资差别。A.补偿性B.竞争性C.技能型D.垄断性

[单选题]演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（）工资差别。A.补偿性B.竞争性C.技能型D.垄断性

[单选题]演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（　　）工资差别。A.补偿性B.竞争性C.技能型D.垄断性

[单选题]（　）是同质的.无差别的形成商品价值的劳动。A.现实劳动B.具体劳动C.体力劳动D.抽象劳动