约翰・科特认为，管理是（）

[单选题]约翰・科特认为管理应该更多关注（）A . 企业方向B . 约束C . 变革D . 激励

[单选题]约翰・科特主要的贡献是（）A . 明确区分“管理”和“领导”B . 认识到领导方式的权变性C . 指出人不存在“两重性”D . 提出了团队建设的基本方案

[多选题] 以下关于约翰・科特论述正确的是（）A . 约翰·科特是美国人B . 约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要C . 约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控D . 约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E . 约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为

[单选题]以下哪一个是约翰・科特的观点（）A . 企业中管理和领导是相同的概念B . 管理重在变革C . 领导关注约束D . 要发挥感情在企业变革中的作用

[单选题]以下哪一个不是约翰・科特的观点（）A . 企业中管理和领导是不同的概念B . 管理重在约束C . 领导关注变革D . 领导的重要性小于管理的重要性

[多选题] 约翰•科特（John Kotter）教授研究认为，对于一个企业的领导者来说，成功的领导过程应该包括下面哪几个方面（）？A . 能够合理地配置企业资源，包括人力资源的培育与利用B . 为实现企业的设想和规划，作出战略安排C . 建立有力的资源协作体系D . 有担负或实现这一责任的核心队伍E . 制定一个能够实现的设想或规划，即企业的长远发展目标

[名词解释] 约翰・洛克

[单选题]约翰·科特变革模式的第一个阶段是（ ）。A．努力构思设想，制定变革战略B．形成紧迫感C．传播变革设想D．创造短期利益

[名词解释] 约翰・皮波

[问答题] 罗彻斯特带着简・爱去米尔科特都买了什么？