任何单位不得因（）单方解除女职工劳动合同。

[填空题] 女职工在（）、（）、（）的，用人单位一般不得解除劳动合同。

[判断题]《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。A.对B.错

[判断题]《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。（）A.对B.错

[判断题] 女职工在孕期、产期、哺乳期内。用人单位不得解除劳动合同。A . 正确B . 错误

[主观题]根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。

[单选题]依据《劳动合同法》，以下( )情形用人单位可以解除与女职工的劳动合同。A．严重违反用人单位的规章制度的B．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响C．劳动者被依法追究刑事责任D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

[单选题]以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。A . 劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B . 过错性辞退C . 非过错性辞退D . 经济性裁员

[主观题]女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。判断对错

[问答题] 简述因劳动者过错，用人单位单方解除劳动合同的情形。

[多选题] 用人单位单方解除劳动合同的类型有（）。A . 预告解除B . 过错性解除C . 经济性裁员D . 非过错性解除E . 即时解除