岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。

[单选题]岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容扩大化，工作内容丰富化。A .拓展训练B .模拟训练C .岗位轮换式D .角色

[多选题] 岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。A . 增强员工的工作责任感B . 加强员工的技能培训C . 提高员工的工作自主性，加强团队建设D . 加强员工培训和反馈E . 强化考核机制和增强员工成就感

[单选题]当今所谓灵活的岗位设置形式一般包括()。①非全日制工作②岗位轮换③弹性工作制④工作扩大化A.①②B.①②③C.①②④D.①②③④

[单选题]()是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。A.工作满负荷B.工作扩大化C.工作丰富化D.岗位的轮换

[多选题] 岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（）。A . 纵向扩大工作B . 横向扩大工作C . 岗位工作的满负荷D . 劳动环境的优化E . 任务的多样化

[多选题]岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（）。A.纵向扩大工作B.横向扩大工作C.岗位工作的满负荷D.劳动环境的优化E.任务的多样化

[问答题]简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。(14分)

[多选题] 进行岗位再设置的原因是（）。A . 原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求B . 工作报酬低C . 岗位制度化D . 现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求E . 员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性

[多选题] 岗位再设置的基本思路是（）。A . 岗位轮换式B . 工作内容实用化C . 工作内容丰富化D . 工作内容扩大化E . 岗位责任制

[单选题]（）是岗位工作范围的深化，是岗位再设置的一种具有实质性变化发展的方式。A .岗位轮换制B .工作内容扩大化C .工作内容丰富化D .增加岗位的工作内容