A . 正确
B . 错误
[试题]在对培训者采取面谈法时,面谈人员要准备的内容有哪些?
[单选题]运用面谈法收集培训需求信息的优点有( )。A.结论可信度高B.有利于培训双方相互了解C.获得员工支持D.员工更深刻地认识到不足E.花赞时间较少
[单选题]运用面谈法收集培训需求信息的优点有( ).A.结论可信度高B.有利于培训双方相互了解C.获得员工支持D.员工更深刻地认识到不足E.花费时间较少
[单选题]运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( ).A.影响员工的工作B.对培训者的面谈技巧要求高C.占用大量的时间D.会受到面谈者主观因素影响
[单选题]运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。A.影响员工的工作B.对培训者的面谈技巧要求高C.占用培训者大鞋的时问D.会受到面谈者主观因素影响
[单选题]运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。A.影响员工的工作B.对培训者的面谈技巧要求高C.占用大量的时间D.会受到面谈者主观因素影响
[问答题] 面谈主持的技巧有哪些?
[单选题]内部审计师经常运用面谈技术。当考虑可能运用面谈技术收集审计证据时,内部审计应意识到面谈技术:A.在收集数据上,比问卷调查更客观。B.提供系统性的形式,
[试题]在对培训者采取面谈法时。面谈人员要准备的内容有哪些?(考点:教材第122页)
[单选题]运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。(A)影响员工的工作(B)对培训者的面谈技巧要求高(C)占用大量的时问(D)会受到面谈者主观因隶影响