建立企业培训师人才库应把握的基本要点是（）。

[多选题] 建立企业培训师人才库要把握的基本要点是（）。A . 注重专业实践能力和专业知识B . 注重专兼职相结合C . 注重选拔与培训相结合D . 注重动态管理E . 提倡企业培训师人才库的网络建设

[多选题] 高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）A . A指导培训工作B . B指导评价工作C . C将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向D . D指导培训师确立和把握试题开发的正确目标E . E指导开展测验结束后的分析工作

[多选题] 高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）。A . 指导培训工作B . 指导评价工作C . 将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向D . 指导培训师确立和把握试题开发的正确目标E . 指导开展测验结束后的分析工作

[单选题]企业培训师备课的基本要领是：（）。A . 领会大纲、吃透教材、了解学员和准备设备B . 领会教材、了解教学环境、沟通管理者C . 领会教材、吃透教材、沟通管理者D . 领会教材、了解教学环境、应用现代培训手段

[单选题]企业培训师备课的基本要领是（）A .领会大纲、吃透教材、了解学员和准备设备B .领会教材、了解教学环境、沟通管理者C .领会教材、吃透教材、沟通管理者D .领会教材、了解教学环境、应用现代培训手段

[单选题]企业培训师备课的基本要领是：（）A .领会教材、吃透教材、与管理者沟通B .领会教材、了解教学环C .领会大纲、吃透教材、了解学员和准备设备D .做好学员的接待工作

[问答题] 简述企业培训师的基本工作职责。

[多选题] 企业培训师选拔与使用基本要求包括（）。A . 加强规划，科学建设企业培训师队伍B . 严格把关，保证企业培训师质量C . 吸引有志、有为、有专长者担任D . 不拘一格选拔和使用E . 给予合理的地位，待遇

[多选题] 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）A . 有效倾听能力B . 组织讨论能力C . 解决冲突与问题能力D . 企业吃苦能力E . 科学决策能力

[多选题] 任用企业培训师要坚守（）A . 理论联系实际原则B . 服务社会原则C . 信赖尊重原则D . 一专多能原则E . 培训于与发展原则