产生培训需求的原因一般包括（）。

[单选题]一般来说，______不是企业培训需求产生的动因。A．改进绩效B．政府颁布的政策C．人员变化D．解决问题

[问答题]简述培训需求分析的一般程序。

[单选题]以下哪个选项不是培训需求产生的原因（）.A . 工作变换B . 人员变化C . 部门变动D . 提高绩效

[单选题]战略层次的培训需求分析一般由（ ）发起。A．咨询小组B．人力资源部C．部门主管D．高层管理者

[单选题]战略层次的培训需求分析一般由( )发起．A．咨询小组B．人力资源部C．部门主管D．高层管理者

[多选题] 培训档案一般包括（）.A . 培训部的工作档案B . 受训者的培训档案C . 培训师及培训教材、讲义的档案D . 客户的档案E . 与培训相关的其他档案

[多选题]培训需求产生的原因通常可以归纳为（）。A.战略变化B.工作变化C.市场变化D.绩效低下E.人员变化

[单选题]一般从______那里，可以了解到有效的培训需求信息。A．部门主管B．目标学员C．政府官员D．高层管理人员

[多选题] 进行培训的需求分析，一般应从哪几方面入手（）。A . 任务分析B . 人员分析C . 管理者分析D . 组织分析

[单选题]运输需求弹性一般包括（ ）。A．运输需求价格弹性B．运输需求经济弹性C．运输需求收入弹性D．运输需求交叉弹性E．运输需求派生弹性