A .被聘者具有“外部竞争优势”
B .能够为组织输送新鲜血液
C .有利于使被聘者迅速开展工作
D .有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
[单选题]下列()不是外部招聘所具有的优点。A . 被聘者具有“外部竞争优势”B . 能够为组织输送新鲜血液C . 有利于使被聘者迅速开展工作D . 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
[单选题]下列不属于外部招聘所具有的优点的是( )。A.被聘者具有“外部竞争优势”B.能够为组织输送新鲜血液C.有利于使被聘者迅速开展工作D.有利于平息并缓和内
[多选题] 外部招聘具有哪些优点_____________________。A . 被聘干部具有“外来优势”,没有历史包袱。B . 能够为组织带来新鲜客气。C . 有利于使被聘者迅速开展工作。D . 有利于鼓舞士气,提高工作热情。E . 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。
[多选题] 内部招聘具有的优点有()。A . 给员工提供了晋升的机会和空间B . 有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人C . 可以提高员工对企业的忠诚度,减少因人才流失导致的各种风险D . 能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用E . 可以招聘到更优秀的人才
[单选题]()不是工业纯钛所具有的优点。A . 耐腐蚀B . 硬度高C . 焊接性好D . 易于成型
[单选题]从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括()A .为组织带来新鲜空气B .有利于发挥“外来优势”C .有利于提高组织成员的士气,调动其积极性D .有利于缓和组织成员之间的紧张关系
[单选题]下列不属于利用技术档案信息进行内部招聘所具有的优点的是()。A .便宜B .省时C .有利于发挥现有人员的工作积极性D . D.在整个企业内部发掘合适的候选人
[单选题]硬盘与软盘相比,不是硬盘所具有的优点是()。A . 速度快B . 可靠性高C . 不存在磨损D . 容量大
[单选题]对于外部招聘,内晋升招聘的优点是()。A . 选择余地大B . 消除不满情绪C . 更快胜任工作D . 以上各项
[多选题]内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。A.招聘费用低B.选择余地大,有利于找到一流人才C.应聘者适应新岗位的时间短D.有利于激发内部人员的积极性E.