审核员工辞职的时间，应根据工作实际，把握时效性。从员工书面提出辞职之日起到送达两书不得超过（）日。

[单选题]审批员工纪律处理的时间，应按有关规定，把握时效性。从证实员工违纪之日起，解除劳动关系处理不得超过（）个月。A . 二B . 三C . 四D . 五

[判断题] 员工辞职自由，员工提前30天以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限制。A . 正确B . 错误

[单选题]一般员工提出辞职时，组织应该（ ）A．报告上级除名胜B．为员工解决困难把他争取回来C．深恶痛绝D．冷眼相看E．不管不问

[单选题]一般员工提出辞职时，组织应该（ ）A．报告上级除名胜B．为员工解决困难把他争取回来C．深恶痛绝D．冷眼相看E．不管不问

[单选题]一般员工提出辞职时，组织应该（）。A .报告上级除名B .为员工解除困难，把员工争取回来C .深恶痛绝D .冷眼相看

[多选题] 下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。A . 辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动B . 即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职C . 员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理D . 员工辞职前应提前以任何形式通知企业E . 员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职

[填空题] 被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后（）天内向任免机关提出书面辞职申请；拒不辞职的，应当免去现职。

[单选题]物业服务企业在员工人职时即应明确告知，员工辞职应当提前( )日以书面形式通知企业。A．3B．10C．15D．30

[单选题]物业服务企业在员工人职时即应明确告知，员工辞职应当提前（ ）日以书面形式通知企业。A．3B．10C．15D．30

[单选题]物业服务企业在员工人职时即应明确告知，员工辞职应当提前（ ）日以书面形式通知企业。A．3B．10C．15D．30