A . 正确
B . 错误
[单选题]担任领导干部职务的员工被追究刑事责任或被劳动教养,按规定予以纪律处理但未被解除劳动关系的,应同时予以()处理。A . 停发奖金B . 撤职C . 降级D . 离岗
[单选题]劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动的,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但累计延长的时间不得超过()。A. 6个月B. 1年C. 2年D. 3年
[单选题]劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但延长期限累计不得超过( )。A.2年B.1年半C.1年D.半年
[单选题]劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但累计( )A.不得超过半年B.不得超过1年半C.不得超过1年D.不得超过2年
[单选题]劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但是累计不得超过( )。A.6个月B.1年C.2年D.3年
[主观题]劳动教养,是指对违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改,而又不追究刑事责任的人实行强制教育改造的行政强制措施,是处理人民内部矛盾的一种方法。 ( )
[判断题]劳动教养,是指对违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改,而又不追究刑事责任的人实行强制教育改造的行政强制措施,是处理人民内部矛盾的一种方法。( )A.正确B.错误
[主观题]劳动教养适用的对象,是具有轻微犯罪行为且不需要追究刑事责任的人。( )
[判断题]劳动教养适用的对象.是具有轻微犯罪行为且不需要追究刑事责任的人。( )A.正确B.错误
[判断题]劳动教养适用的对象,是具有轻微犯罪行为且不需要追究刑事责任的人。 ( )A.正确B.错误