辽河油田公司合同化员工档案工资的构成项目？

[判断题] 辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作，按照辽河油田工资支付有关政策规定，应支付这位员工国家法定节日加班工资。A . 正确B . 错误

[单选题]辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。A . 基本工资，专项增资，业绩奖励B . 基本工资，津贴补贴，业绩奖励C . 管来源，管支出，管结余D . 基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励

[单选题]辽河油田某合同化员工于1996年8月1日参加工作，截至2012年4月30日，工龄津贴是（）元/月。A . 204B . 192C . 180D . 120

[多选题] 2011年，辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是（）。A . 上市业务与未上市业务之间的工资总量投入平衡B . 合同化员工与市场化用工的工资配比平衡C . 进成本工资和拨款工资的列支渠道平衡D . “盈利单位”、“盈亏平衡单位”和“亏损单位”的工资总量投入平衡E . 工资总额来源与支出的平衡F . 人工成本来源与支出的平衡

[判断题] 有员工2011年8月11日参加工作，并与辽河油田公司签订了劳动合同，符合参加企业年金条件，该员工参加企业年金时间是2012年9月1日。A . 正确B . 错误

[多选题] 属于辽河油田职工子女就业范围的辽河油田职工子女包括（）。A . 辽河油田职工婚生子女。B . 辽河油田职工根据《中华人民共和国收养法》规定，在被收养人未满十四周岁以前已确定收养关系并办理收养手续的。C . 辽河油田职工再婚时跟随配偶方的未满十八周岁的婚生子女，其继父（母）婚姻关系存续三年以上，且就业时其继父（母）婚姻关系依然存续。D . 与辽河油田职工有关系的所有子女。

[单选题]辽河油田公司企业年金方案的实施，要（）。A . 要经过职工代表大会讨论通过，上报集团公司审批后实施B . 要经过职工代表大会讨论通过后即可实施C . 不必经过职工代表大会讨论通过，直接上报集团公司审批即可实施D . 要经过职工代表大会讨论通过，上报集团公司备案后实施

[单选题]辽河油田公司企业年金开始实施计划时间为（）。A . 2007年1月1日B . 2008年1月1日C . 2008年7月1日D . 2009年1月1日

[多选题] 依据辽河油田分公司（辽河石油勘探局）内部劳动规则》（中油辽字[2009]39号）文件规定，员工有以下（）哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。A . 违反劳动纪律，影响工作（生产）秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的。B . 违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的。C . 有贪污盗窃，走私贩私，行贿受贿，敲诈勒索，涉油犯罪等违法行为，未被追究刑事责任、未被劳动教养的。D . 不服从正常调动，经批评教育无效的

[判断题] 按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。A . 正确B . 错误