在人力资源管理系统（SAP）中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（）。

[多选题] 在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。A . 后备干部信息B . 经营管理人员任免/聘任信息C . 专家信息D . 考核评议信息

[单选题]在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。A . 定界指定B . 定界对象C . 删除指定D . 删除对象

[判断题] 人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。A . 正确B . 错误

[多选题] 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。A . 内容B . 目标C . 范围D . 原则E . 方法

[单选题]在人力资源管理系统（SAP）的员工家庭成员信息中，当子类型为“父”时，其信息的开始日期的含义为（）。A . 父亲的出生日期B . 员工本人的出生日期C . 首次参加工作日期D . 不限

[单选题]人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A .中心环节B .关键环节C .首要环节D .重要环节

[判断题] 在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。A . 正确B . 错误

[多选题] 人力资源管理信息系统负责（）。A .员工招聘和档案管理B .人员绩效考核与晋升C .工资管理D . D.岗位设置E .员工健康管理

[多选题]人力资源管理信息系统负责（　）。A.员工招聘和档案管理B.人员绩效考核与晋升C.工资管理D.岗位设置E.员工健康管理

[判断题] 目前人力资源管理系统（SAP）中的集团公司制度报表，对劳务用工数据可以进行手工调整。A . 正确B . 错误