在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（）。

[判断题] 在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。A . 正确B . 错误

[单选题]在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“这是位真实的客户，已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”，最可能的原因是（）。A . 未维护基本工资B . 未启动当月工资C . 未选择工资核算模式D . 未维护五险一金

[单选题]在人力资源管理系统（SAP）中模拟工资时系统提示“不允许用零除”，最可能的错误原因是（）。A . 未维护计划工作时间0007B . 未维护基本工资C . 未维护五险一金D . 计划工作时间0007在基本工资0008之后才维护

[单选题]在人力资源管理费用的工资项目中，不包含（ ）A．计时工资B．计件工资C．职务工资D．企业计划期任务总量

[单选题]施工资源管理分为：施工企业的施工资源管理和（ ）的施工资源管理。A．施工进度B．施工项目C．施工安全D．工程合同

[单选题]人力资源管理人员进行工资调查，是工作分析术语中的（）A . 要素B . 任务C . 职责D . 职位

[单选题]在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）。A . 先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。B . 本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。C . 做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。D . “任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。

[试题]工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 （ ）

[单选题]在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。A . 定界指定B . 定界对象C . 删除指定D . 删除对象

[单选题]企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于（ ）。A．自制原始凭证B．外来原始凭证C．记账凭证D．付款凭证