A .全勤奖金
B .收益分享
C .利润分享
D .员工持股计划
E .绩效评核奖金
[多选题] 通常企业对员工的奖励包括()。A . 物质奖励B . 奖金C . 岗位调整D . 组织谈话E . 精神奖励
[试题]企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括:()A.雇主出卖公司B.公司发展良好,需要迅速扩张C.员工没干劲D.公司经营面临困境
[单选题]企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括:()A . 雇主出卖公司B . 公司发展良好,需要迅速扩张C . 员工没干劲D . 公司经营面临困境
[填空题] 企业全员奖励制度:收益分享、()、员工持股计划。
[多选题]从培训的方式来看,企业员工培训包括()A.知识培训B.职内培训C.技能培训D.职外培训E.自我开发
[判断题] 员工激励就是对员工进行奖励。()A . 正确B . 错误
[多选题] 物质奖励的方式包括()A .奖状B .纪念章C .一次性奖金D .奖品E .晋升工资档次
[单选题]()是指通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。A . 现股计划B . 期货计划C . 期权计划D . 期股计划
[单选题]()是指通过企业奖励的方式直接赠予或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。A . 现股计划B . 期货计划C . 期权计划D . 期股计划
[单选题]企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是()A .物价性调整B .工龄性调整C .奖励性调整D .效益性调整