A.按外部市场中位水平确定岗位工资
B.相对其他企业,工龄工资占比较大
C.鼓励员工参与管理,积极采纳员工的意见
D.重视绩效考核,实施末位淘汰制,薪酬以绩效考核结果为发放标准
E.为员工提供大量的技能培训机会,将基本工资与员工技能水平挂钩
[单选题]以()为依据的晋升策略,有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员工流失率。A . 业绩B . 绩效C . 贡献D . 年功
[单选题]以( )为依据的晋升策略,有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员工流失率。A.业绩B.绩效C.贡献D.年功
[多选题] 培养员工忠诚度的方法包括()等。A . 情感维系B . 文化认同C . 人性化管理D . 有效的激励机制
[单选题]在日本企业管理中,( )可以提高员工对企业的忠诚度,利于形成团队精神。A.轮岗制度B.完善的培训制C.终身雇佣制D.实习制度
[单选题]在日企管理中,()可以提高员工对企业的忠诚度,利于形成团队精神。A . 轮岗制度B . 完善的培训制C . 终身雇佣制D . 实习制度
[单选题]对员工的考核导向中,考核员工品德和对企业的忠诚度的属于()A .员工特征导向B .员工行为导向C .业绩、结果导向D .工作方法导向
[单选题]日本人身保险业所推行的终身雇佣制具有的优点是():①确保人力资源的稳定性和高素质;②有助于提高员工对企业的忠诚度;③有利于塑造团队精神;④有利于新员工
[单选题]培养消费者对品牌忠诚度的参照群体,常用()A . 实际的专家B . 扮演的专家C . 名人D . 典型消费者形象
[单选题]培养消费者对品牌忠诚度常用的参照群体()A . 实际的专家B . 名人C . 典型消费者形象D . 扮演的专家
[问答题] 根据“二八”定律,培养宾客的忠诚度对饭店有什么意义?