传统薪酬制度是（）的工具。

[单选题]年功序列薪酬制作为企业的传统薪酬制度应用于（）A . 美国B . 英国C . 日本D . 法国

[单选题]相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）A . 薪酬激励长期化B . 薪酬结构宽带化C . 激励形式多样化D . 激励对象多元化

[单选题]（）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发

[填空题] 基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。

[单选题]与传统薪酬战略相比，全部薪酬战略强调的是（）。A . 内部的一致性而不是外部市场敏感性B . 风险分担的伙伴关系而不是既得权利C . 垂直晋升而不是横向流动D . 工作的保障性而不是就业能力

[问答题] 薪酬和薪酬制度的定义。

[填空题] （）是针对传统信息技术和信息工具制度的法律法规。

[名词解释] 薪酬制度

[问答题] 传统薪酬体系存在问题？

[多选题] 宽带式薪酬水平与传统薪酬机构相比具有的优点是()A . 引导员工重视个人技能和能力的提高B . 有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C . 能够更好的支持扁平组织结构D . 能够使员工更多的参与薪酬决策