与传统薪酬战略相比，全部薪酬战略强调的是（）。

[多选题] 与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调()。A . 灵活性B . 激励性C . 战略性D . 沟通性E . 敏感性

[问答题] 什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？

[问答题]简述薪酬的含义和形式，制定薪酬战略的意义，以及薪酬战略与薪酬制度的关系。

[问答题] 为什么企业界出现了从传统薪酬战略向全面薪酬战略的转移？

[问答题] 简述薪酬战略与薪酬制度的关系。

[单选题]制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（）。A . ②①③④B . ③②④①C . ④②①③D . ④②①③

[单选题]构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含()。A . 效率B . 公正C . 公平D . 合法

[单选题]制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，

[名词解释] 全面薪酬战略

[问答题]简述企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。