相邻两个薪酬等级之间的交叉重叠部分，称为（）

[单选题]关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是（　　）。A.如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉和重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B.如果

[单选题]关于同一组织相邻两个基本薪酬等级之间的交叉与重叠关系的说法，错误的是（　）。A.在实践中，大多数情况下，组织倾向于将薪酬结构设计成有交叉重叠的B.实践

[填空题] 薪酬结构的构成：（）、（）、（），以及相邻薪酬等级的交叉或重叠程度。

[单选题]相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素，一是薪酬等级的薪酬区间，二是薪酬等级内的（）。A . 薪酬变动比率B . 区间中值C . 区间低值极差D . 区间高值极差

[单选题]关于同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠情况的说法，正确的是（　）。A.在薪酬设计中，必须使两个相邻薪酬等级之间存在交叉重叠部分B.如果相邻两个薪酬等

[单选题]关于同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠情况的说法，正确的是（　　）。A.在薪酬设计中，必须使两个相邻薪酬等级之间存在交叉重叠部分B.如果相邻两个薪酬

[单选题]相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素：一是薪酬等级内的______；二是薪酬等级间的区间中值级差。（）A . 薪酬比较比率B . 区间变动比率C . 薪酬区间中值D . 区间渗透度

[判断题]梁在相邻两个支座之间的部分称为跨。A.对B.错

[填空题] （）是指在同一个组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。

[单选题]在薪酬结构设计中，职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大，属于（ ）。A．变动级差法B．变动差异比率法C．恒定绝对价差法D．恒定差异比率法