（）是指在同一个组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。

[单选题]关于同一组织相邻两个基本薪酬等级之间的交叉与重叠关系的说法，错误的是（　）。A.在实践中，大多数情况下，组织倾向于将薪酬结构设计成有交叉重叠的B.实践

[单选题]相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素：一是薪酬等级内的______；二是薪酬等级间的区间中值级差。（）A . 薪酬比较比率B . 区间变动比率C . 薪酬区间中值D . 区间渗透度

[单选题]相邻两个薪酬等级之间的交叉重叠部分，称为（）A . 薪酬区间的叠幅B . 薪酬等级数量C . 薪酬变动范围D . 薪酬变动比率

[单选题]相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素，一是薪酬等级的薪酬区间，二是薪酬等级内的（）。A . 薪酬变动比率B . 区间中值C . 区间低值极差D . 区间高值极差

[填空题] 薪酬区间关系的基本类型：在同一薪酬结构体系中，相邻薪酬等级之间的薪酬区间可以设计成（）、（）两种。

[单选题]某寿险公司决定改革企业的薪酬结构，主要的思路是压缩薪酬等级的数量，拉大同一个薪酬区间的上下浮动范围，从原来一个包括200种职位以及20多个薪酬等级的薪

[单选题]在薪酬结构设计中，职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大，属于（ ）。A．变动级差法B．变动差异比率法C．恒定绝对价差法D．恒定差异比率法

[单选题]同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距指的是()。A．薪酬区间B．薪酬区间中值C．薪酬区间最高值D．薪酬浮动率

[单选题]心脏一共有多少个腔？（）。A . 1B . 2C . 3D . 4

[判断题] 同一个楼层同一个强度等级混凝土可以只取一次样。A . 正确B . 错误