下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）
A . 职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级
B . 职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制
C . 职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的
D . 职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度
参考答案与解析：
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下列属于职务等级薪酬制的有（）
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[多选题] 下列属于职务等级薪酬制的有（）A . 一级一薪制B . 一级数薪制C . 薪酬标准D . 薪酬等级表E . 技术等级标准
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职务等级薪酬制的特点是“（）”。
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[填空题] 职务等级薪酬制的特点是“（）”。
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下列关于薪酬的描述正确的是（ ）。
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[单选题]下列关于薪酬的描述正确的是（ ）。A.薪酬是雇主对员工贡献的当期补偿与延期补偿的总和B.薪酬是雇主对员工贡献的当期补偿C.薪酬是雇主对员工贡献的延期
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下列关于薪酬的描述正确的是（ ）。
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[单选题]下列关于薪酬的描述正确的是（ ）。A.薪酬是雇主对员工贡献的当期补偿与延期补偿的总和B.薪酬是雇主对员工贡献的当期补偿C.薪酬是雇主对员工贡献的延期
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基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
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[填空题] 基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
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下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。
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[单选题]下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。A . 工资给付的客观性较强B . 以岗位分析为基础C . 根据岗位性质给付工资一个更高的类别D . 有利于贯彻同工同酬原则
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下列关于绩效薪酬制的说法，不正确的是（）。
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[单选题]下列关于绩效薪酬制的说法，不正确的是（）。A.以工作业绩为基础支付薪酬B.注重团体绩效差异的确定C.计件工资制是一种典型形式D.提成制是一种典型形式
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下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。
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[单选题]下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。A.岗位薪酬的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D.有利于贯彻同工同酬原则
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职务等级薪酬制的组成部分有（）
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[多选题] 职务等级薪酬制的组成部分有（）A . 职务名称列表B . 一岗一薪制C . 职务薪酬标准表D . 一岗数薪制E . 业务等级标准
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