基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。

[填空题] 基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和（）。

[单选题]岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（）A . “人岗相结合”B . “对人不对岗”C . “对岗不对人”D . “人岗相分离”

[单选题]岗位薪酬制的特点不包括()A.注重个人绩效差异的评定B.根据岗位支付薪酬C.以岗位分析为基础D.客观性较强

[单选题]岗位薪酬制的特点不包括()A.注重个人绩效差异的评定B.根据岗位支付薪酬C.以岗位分析为基础D.客观性较强

[问答题] 试述计件薪酬制的具体形式。

[多选题]岗位薪酬制的特点主要有（）。A.根据业绩支付薪酬B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.对岗不对人E.根据岗位支付薪酬

[填空题] 职务等级薪酬制的特点是“（）”。

[名词解释] 职务薪酬制

[多选题]关于岗位薪酬制的说法正确的是（　　）。A.根据岗位支付薪酬B.以岗位分析为基础C.以岗位评价为基础D.客观性强E.主观性强

[多选题] 岗位技能薪酬制的构成单元是（）A . 一岗一薪制B . 一岗数薪制C . 技能薪酬D . 岗位薪酬E . 职务薪酬