从薪酬管理的活动内容及其性质来看，以下哪项不属于薪酬管理活动（）

[填空题] 从薪酬管理的内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为常规管理活动、（）和战略规划活动三种类型。

[填空题] 从薪酬管理的活动内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为（）、（）和（）三种类型。

[判断题] 薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。A . 正确B . 错误

[单选题]( )不属于薪酬日常管理的内容A．薪酬调查B．薪酬调整C．适时计算D．制定薪酬制度

[单选题]（）不属于薪酬日常管理的内容。A． 薪酬调查B． 薪酬调整C． 适时计算D． 制定薪酬制度

[单选题]以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。A . 薪酬技术B . 薪酬水平C . 薪酬结构D . 薪酬体系

[单选题]企业薪酬管理是对员工薪酬的全面管理，以下不属于其主要内容的是（　）。A.确定薪酬管理目标B.调整薪酬结构C.制订薪酬计划D.选择薪酬形式

[单选题]（）不属于薪酬日常管理的内容。A． 薪酬调查B． 薪酬调整C． 适时计算D． 制定薪酬制度

[单选题]不属于薪酬管理的研究方法（）A . 个案研究B . 访谈研究C . 实证研究D . 规范研究

[单选题]下列不属于薪酬管理目的的是（）。A . 吸引企业核心和关键人才B . 培育和增强企业的核心竞争力C . 合理控制人工成本，保证企业产品竞争力D . 有利于绩效管理的实施