建立战略性薪酬休系，需要遵循哪些不断循环的步骤？

[问答题] 建立战略性薪酬体系需要遵循哪些步骤？

[问答题] 试述战略性薪酬管理的基本步骤？

[问答题] 试述战略性薪酬体系设计的步骤？

[名词解释] 战略性薪酬管理

[单选题]下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤（）A . 评价薪酬含义B . 制定以战略相匹配的薪酬决策C . 执行薪酬战略D . 确定战略目标

[问答题] 实现战略性薪酬管理的要点环节是哪些？

[问答题,论述题] 战略性薪酬管理的作用。

[问答题] 简述战略性薪酬管理的核心？

[多选题] 战略性薪酬管理要求企业做到（）。A . 把薪酬战略与企业的使命、战略、价值观紧密联系起来B . 在薪酬体系管理的战略上，力求简单、明了、适用C . 提高事务性活动在薪酬管理中的比重D . 赋予人力资源管理者更多新的人力资源管理角色

[多选题]建立全面薪酬战略的步骤主要分为（　）。A.收集相关数据B.评价薪酬的含义C.制订与企业战略相匹配的薪酬决策D.执行战略性薪酬决策E.对薪酬系统的匹配性