企业薪酬制度

[判断题] 企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查()A . 正确B . 错误

[填空题] （）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。

[多选题] 企业薪酬制度设计与完善包括（）。A . 工资结构设计与完善B . 工作等级标准设计C . 薪酬支付形式设计D . 管理理念的设计E . 企业文化的确定

[多选题]企业薪酬制度设计的原则包括（）。A.经济性原则B.竞争性原则C.统一性原则D.激励性原则E.公平性原则

[多选题]企业薪酬制度的类型主要包括（）。A.固定薪酬制B.组合薪酬制C.绩效薪酬制D.岗位薪酬制E.技能薪酬制

[单选题]企业薪酬制度评价的目的不包括（）。A . 不断完善企业员工的薪酬激励方案B . 将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价C . 提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案D . 充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能

[多选题] 影响企业薪酬制度的内在因素有（）。A . 劳动力市场状况B . 国家的有关法律C . 企业的经营状况与财力D . 企业员工知识技能的差别E . 企业所在地的生活水平

[多选题] 企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。A . 竞争原则B . 激励原则C . 公正原则D . 合法原则E . 量力而行原则

[多选题] 影响企业薪酬制度的外在因素有()。A . 地区及行业的特点和惯例B . 企业的业务性质与内容C . 企业的经营状况与财力D . 企业的管理哲学与企业文化E . 企业所在地区的生活水平

[多选题]企业基本薪酬制度有以下（）类别A.结构工资制B.技术等级工资制C.调查工资制D.岗位等级工资制E.谈判工资制