岗位分类的缺陷包括（）。

[多选题]岗位分类的缺陷包括（）。A.程序较为复杂B.岗位分类的依据不易确定C.岗位分类的适用范围相对较窄D.可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E.整

[多选题] 岗位分类的缺陷是（）。A . 不适合通用性强的岗位B . 不适合高级管理或技术岗位C . 不适合机密性岗位D . 不适合要求创新能力高的岗位E . 不适合专业性较强的中级岗位

[多选题] 岗位横向分类的原则包括（）。A . 互动原则B . 单一原则C . 程度原则D . 时间原则E . 选择原则

[单选题]岗位横向分类的原则，不包括()A.灵活原则B.单一原则C.选择原则D.时间原则

[单选题]岗位横向分类的原则，不包括()A.灵活原则B.单一原则C.选择原则D.时间原则

[单选题]采用岗位分类法进行岗位评价,其工作程序包括（ ）。A．确定工作岗位类别B．明确定义各类岗位的级别C．确定岗位评价要素D．按评价要素将关旦到位还行排序E．将被评价岗位与各等级标准进行比较，归入合适的类别和等级上

[填空题] 设备的缺陷管理标准包括：按缺陷的性质对缺陷进行分类。缺陷发生的登录工作。缺陷消除的工作程序。消除缺陷的标准时限。（）。设备缺陷的诊断和处理方法。缺陷的分析（即PDCA管理）和设备的持续改进。对消除缺陷工作的有关考核。

[多选题]对于产品的缺陷，我国的分类方法包括（）A.设计缺陷B.生产缺陷C.运输缺陷D.指示缺陷E.经营缺陷

[多选题]理论上对产品缺陷进行分类时，产品缺陷包括（）。A.设计缺陷B.制造缺陷C.包装缺陷D.指示缺陷E.使用缺陷

[单选题]岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是()A . 岗位规范B . 岗位设置C . 岗位分析D . 岗位评价