通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（）。（2011年5月二级真题）

[单选题]通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（）。A.10个B.5个C.15个D.3个

[单选题]（）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。[2011年5月二级真题]A.岗位评价B.岗位调查C.岗位分级D.岗位分析

[单选题]岗位评价要素的特点不包括（）。（2013年5月、2011年5月二级真题）A . 重复性B . 可观察性C . 共通性D . 可衡量性

[单选题]岗位评价要素的特点不包括（）。[2013年5月、2011年5月二级真题]A.重复性B.可观察性C.共通性D.可衡量性

[单选题]一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）A . 晋升条件B . 晋升比率C . 晋升时间D . 晋升制度

[单选题]一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。[2011年5月二级真题]A.晋升条件B.晋升比率C.晋升时间D.晋升制度

[试题]2011年9月国家二级(C语言)笔试真题试卷第5题某系统总体结构图如下图所示：该系统总体结构图的深度是A．7B．6C．3D．2

[多选题]实行一岗一薪制，需要评价的岗位因素包括（）。[2013年11月二级真题]A.职责范围B.薪酬水平C.劳动强度D.责任大小E.在岗人数

[多选题]从培训的方式来看，企业员工培训包括（）[2016年5月二级真题]A.知识培训B.职内培训C.技能培训D.职外培训E.自我开发

[多选题]确定薪酬调查的范围，即确定（）。[2011年5月二级真题]A.调查的岗位B.调查的目的C.调查的企业D.调查的步骤E.调查的薪酬信息