具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。（2012年11月二级真题）

[单选题]具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。[2012年11月二级真题]A.岗位分级B.岗位分类C.品位分级D.品位分类

[单选题]具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。A．岗位分级B．岗位分类C．品位分级D．品位分类

[单选题]具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。A .岗位分级B .岗位分类C .品位分级D .品位分类

[单选题]（）具有"对事不对人"这一特点A .岗位分级B .岗位分类C .品味分级D .品位分类

[多选题]售后服务包括（）。[2012年11月二级真题]A.技术培训B.咨询产品C.质量三包D.特种服务E.提供零件

[多选题]售后服务包括（）。[2012年11月二级真题]A.技术培训B.咨询产品C.质量三包D.特种服务E.提供零件

[多选题]企业人员供给计划主要包括（）。[2012年11月二级真题]A.人员招聘计划B.人员晋升计划C.人员费用计划D.人员培训计划E.人员内部调动计划

[单选题]（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。（2011年11月二级真题）A . 职务分类B . 岗位分类C . 职位分类D . 品位分类

[单选题]（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]A.职务分类B.岗位分类C.职位分类D.品位分类

[多选题] 关于劳务派遣管理表述正确的是（）。（2012年11月二级真题）A . 劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B . 劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C . 派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D . 派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E . 派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系